在做好人力资源规划基础上，（ ）是IT部门人力资源管理更为重要任务。
- A.建立考核以及激励机制
- B.保障企业各IT活动人员配备
- C.IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工必要专业培训工作
- D.建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长
正确答案及解析
正确答案
D
解析
IT部门人力资源管理是从部门人力资源规划及考核激励开始，用于保障企业各IT活动人员配备。然而，在做好了IT部门人力资源规划基础上，更为重要是建设IT人员教育与培训体系以及为员工制度职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长。
