H铸钢公司有职工4000人。2009年1月17日7时15分,H铸钢公司发生中频电炉钢水喷炉灼烫事故,导致4人死亡,1人重伤,直接经济损失190余万元。
2009年1月16日23时,H铸钢公司夜班工人根据当日生产安排,开始通电熔化。17日3时40分,第1炉钢水熔化完毕,存放于3号保温炉中,接着熔化第2炉。熔化初期,在电炉底部已有部分钢水情况下,本应根据工艺要求向炉内不断添加直径不大于250 mm小块废钢,并用铁棍捣料作业。操作工为了达到降低劳动强度目,减少向炉内加料和捣料次数,在当班车间主任李某安排下,通过行车将未经切割加工、不符合熔炼工艺规定要求大块铸件冒口料(直径750 mm,高度600 mm,质量约2.5 t)吊至炉口旁,再由李某和炉前操作工纪某扶着吊人炉内进行熔化。因冒口截面尺寸及质量太大,熔化速度太慢,顶部结壳搭桥。李某安排行车司机从3号保温炉内取出约700 kg钢水,由纪某配合倒入1号电炉内,以期用钢水化开顶部结壳,倒人钢水后,不但未能化开结壳,反而受顶部结壳急冷很快凝固,使顶部结壳更厚,电炉继续加热,炉内钢水温度已达到1500℃以上,炉内气体不断受热膨胀,电炉内剧烈发生气体无法排出,7时15分左右,发生钢水喷炉事故,因钢水喷溅灼烫造成4人死亡,1人重伤。
根据以上场景,回答下列问题:
1.分别列式计算H铸钢公司2009年千人重伤率和百万工时伤害率(保留小数点后两位)。
2.H铸钢公司电炉车间应设置安全标志并说明其提示内容。
3.分析本次事故暴露出现场安全管理问题。
4.列出H铸钢公司安全生产规章制度中属于综合安全管理规章制度。
正确答案及解析
正确答案
解析
2.H铸钢公司电炉车间应设置安全标志及其提示内容:
(1)禁止标识。“禁止靠近”“禁止停留”“禁止酒后上岗”。
(2)警告标识。“注意安全”“当心触电”“当心吊物”。
(3)指令标识。“必须戴安全帽”“必须穿工作服”。
(4)提示标识。“安全出口”。
3.本次事故暴露出现场安全管理问题:
(1)未落实安全生产岗位责任制。
(2)无视安全操作规程。
(3)生产中没有专业技术人员或安全人员监督。
(4)违章指挥,冒险作业。
(5)疏于教育培训,安全意识薄弱。
(6)出现问题后,处置措施错误。
4.H铸钢公司安全生产规章制度中属于综合安全管理规章制度包括:
(1)安全生产管理目标、指标和总体原则。
(2)安全生产责任制。
(3)安全管理定期例行工作制度。
(4)承包与发包工程安全管理制度。
(5)安全设施和费用管理制度。
(6)重大危险源管理制度。
(7)危险物品使用管理制度。
(8)消防安全管理制度。
(9)隐患排查和治理制度。
(10)交通安全管理制度。
(11)防灾减灾管理制度。
(12)事故调查报告处理制度。
(13)应急管理制度,安全奖惩制度。
你可能感兴趣的试题
依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度( )的20倍。
-
- A.所在企业员工人均可支配收入
- B.所在地全市城镇居民人均可支配收入
- C.所在地全省城镇居民人均可支配收入
- D.全国城镇居民人均可支配收入
- 查看答案
甲公司为一家电梯生产企业,乙公司为一家有资质的电梯维护保养企业,丙公司为一家大型商场,丙公司从甲公司购置了一部电梯,并与乙公司签订了电梯维护保养合同,委托乙公司负责该电梯的维护保养。下列关于该电梯使用安全管理的表述中,正确的是()。
-
- A.丙公司负责电梯报废后的拆除工作
- B.乙公司应建立该电梯的安全技术档案
- C.乙公司应至少每月对电梯进行一次清洁、润滑、调整和检查
- D.甲公司应对该电梯安全运行方面存在的问题,提出使用改进建议
- 查看答案
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有()。
-
- A.某职工违章操作机床,造成右臂骨折
- B.某职工外出参加会议期间,在宾馆内洗澡时滑倒,造成腿骨骨折
- C.某职工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害
- D.某职工在下班后清理机床时,机床意外启动造成职工受伤
- E.某职工在易燃作业场所内吸烟,导致火灾,本人受伤
- 查看答案
某县人民政府安全生产委员会组织安全生产监督管理部门、公安消防部门对辖区内的造纸行业进行综合执法检查。检查期间接到举报,继而发现某造纸厂存在违法存放、使用危险化学品的行为,检查组对该造纸厂予以处理。下列安全生产监督管理部门的做法中,属于执法不当的是( )。
-
- A.对重大事故隐患当场做出停产、停水停电的决定
- B.监督检查造纸厂应急救援预案与政府预案的融合性
- C.对举报造纸厂安全生产违法行为的人员给予奖励
- D.严格履行有关行政许可的审查职责
- 查看答案
57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年,半年前王某在加工零件时发生事故,经市社会保险行政部门认定为工伤,后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法,正确的是()。
-
- A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
- B.企业要求王某解除劳动关系,退出工作岗位,但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金
- C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴,如领取津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
- D.王某达到退休年龄并办理退休手续后,应停发伤残津贴,享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
- 查看答案