E钢铁公司棒材厂加热炉使用煤气为燃料。2017年4月9日8时，棒材厂1号加热炉停产检修，更换煤气阀组后面补偿器。11时更换完补偿器后，由工长甲负责组织引煤气。按照引气操作程序，先用氮气对加热炉进行吹扫置换，经检测合格后才能引煤气点火。工长甲让维修工乙和丙两人去开阀组后面截止阀，两人合力未能打开。乙取来一个铁制扳手。11时35分，乙在松动截止阀紧固螺栓时，扳手与螺栓撞击产生了火花，遇到泄漏煤气着火。工长甲在现场立即拿灭火器灭火，但由于火势太大无法扑灭，现场火势迅速蔓延并发生爆炸，乙当场死亡，丙被烧伤。甲手足无措，带着丙慌忙离开现场并赶赴医院。事故后调查发现，由于阀组前球阀密封不严，煤气从密封处泄漏，扩散到截止阀处。
事故造成经济损失包括：设备损失500万元，处理事故和现场抢救费用30万元，停产损失300万元，丙住院治疗费80万元，支付乙家属抚恤金25万元，丙歇工工资3万元，事故罚款15万元，补充新员工培训费1万元。
【问题】
1．计算此次事故直接经济损失和间接经济损失。
2．指出甲、乙、丙3人在操作过程中和事故处置过程中不当之处。
3．指出本案中E钢铁公司棒材厂在安全生产方面存在不足。
4．为防止此类事故再次发生，E钢铁公司棒材厂应采取哪些安全措施7
正确答案及解析
正确答案
解析
1．(1)直接经济损失包括：设备损失500万元、处理事故和现场抢救费用30万元、丙住院治疗费80万元、丙歇工工资3万元、支付乙家属抚恤金25万元、事故罚款15万元。直接经济损失：500+30+80+3+25+15=653(万元)。 (2)间接经济损失包括：停产损失300万元、补充新员工培训费1万元。间接经济损失：300+1=301(万元)。
2．(1)工长甲不当之处：①在作业前没有制备作业方案和安全措施；②在开截止阀之前没有取样分析，测定作业环境空气中含氧量；③发生事故后没有立即报告调度室和煤气防护站。
(2)维修工乙、丙不当之处：①作业时未有煤气防护人员在场监护；②使用了能产生火星工具；③未备有防毒器具及消防器材。
3．E钢铁公司棒材厂在安全生产方面存在不足：
(1)安全管理不到位。
(2)作业现场管理混乱。
(3)违章指挥和违章作业。
(4)职工安全意识不强。
(5)安全教育、培训不足。
(6)安全设施投入不足，本质安全程度低。
4．为防止此类事故再次发生，E钢铁公司棒材厂应采取安全措施：
(1)建立、健全、落实安全责任制。
(2)杜绝违章指挥、违章作业。
(3)加强对职工安全教育培训，提高安全意识。
(4)加强应急培训，提高职工应急能力。
(5)严格执行安全操作规程。
(6)加强对安全设施投入。
你可能感兴趣的试题
依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。
-
- A.所在企业员工人均可支配收入
- B.所在地全市城镇居民人均可支配收入
- C.所在地全省城镇居民人均可支配收入
- D.全国城镇居民人均可支配收入
- 查看答案
甲公司为一家电梯生产企业，乙公司为一家有资质的电梯维护保养企业，丙公司为一家大型商场，丙公司从甲公司购置了一部电梯，并与乙公司签订了电梯维护保养合同，委托乙公司负责该电梯的维护保养。下列关于该电梯使用安全管理的表述中，正确的是（）。
-
- A.丙公司负责电梯报废后的拆除工作
- B.乙公司应建立该电梯的安全技术档案
- C.乙公司应至少每月对电梯进行一次清洁、润滑、调整和检查
- D.甲公司应对该电梯安全运行方面存在的问题，提出使用改进建议
- 查看答案
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（）。
-
- A.某职工违章操作机床，造成右臂骨折
- B.某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折
- C.某职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
- D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
- E.某职工在易燃作业场所内吸烟，导致火灾，本人受伤
- 查看答案
某县人民政府安全生产委员会组织安全生产监督管理部门、公安消防部门对辖区内的造纸行业进行综合执法检查。检查期间接到举报，继而发现某造纸厂存在违法存放、使用危险化学品的行为，检查组对该造纸厂予以处理。下列安全生产监督管理部门的做法中，属于执法不当的是（ ）。
-
- A.对重大事故隐患当场做出停产、停水停电的决定
- B.监督检查造纸厂应急救援预案与政府预案的融合性
- C.对举报造纸厂安全生产违法行为的人员给予奖励
- D.严格履行有关行政许可的审查职责
- 查看答案
57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是（）。
-
- A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
- B.企业要求王某解除劳动关系,退出工作岗位,但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金
- C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴,如领取津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
- D.王某达到退休年龄并办理退休手续后,应停发伤残津贴,享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
- 查看答案