题目详情

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

  • A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
  • D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

正确答案及解析

正确答案
B
解析

对于调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A选项错。B正确。

C属于干扰迷惑选项,依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。D选项错。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

多选题

根据《招标投标法实施条例》,视为投标人相互串通投标的情形有( )。

  • A.投标人之间协商投标报价
  • B.不同投标人委托同一单位办理投标事宜
  • C.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出
  • D.不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人
  • E.投标人之间约定中标人
查看答案
单选题

某建设工程项目中标人与招标人签订合同并备案的同时,双方针对结算条款签订了与备案合同完全不同的补充协议。后双方因计价问题发生纠纷,遂诉至法院。法院此时应该( )作为结算工程款的依据。

  • A.双方达成的补充协议
  • B.双方签订的备案合同
  • C.类似项目的结算价格
  • D.市场的平均价格
查看答案
单选题

关于施工图预算和施工预算的说法,错误的是( )。

  • A.施工预算的材料消耗量一般低于施工图预算的材料消耗量
  • B.施工预算是施工企业内部管理的一种文件,与建设单位无直接关系
  • C.施工预算的用工量一般比施工图预算的用工量低
  • D.施工图预算中的脚手架是根据施工方案确定的搭设方式和材料计算的
查看答案
单选题

根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法规,对必须招标的项目,招标人行为符合要求的是( )。

  • A.就同一招标项目向潜在投标人提供有差别的项目信息
  • B.委托两家招标代理机构,设置两处报名点接受投标人报名
  • C.以特定行业的业绩、奖项作为加分条件
  • D.限定或者指定特定的品牌
查看答案
多选题

建筑安装工程费用项目组成中,暂列金额主要用于( )。

  • A.施工合同签订时尚未确定的材料设备采购费用
  • B.施工图纸以外的零星项目所需的费用
  • C.隐藏工程二次检验的费用
  • D.施工中可能发生的工程变更价款调整的费用
  • E.项目施工现场签证确认的费用
查看答案

相关题库更多 +