依据《劳动合同法》规定，对于从事接触职业病危害作业劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同是（ ）。
- A.上岗前未进行职业健康检查
- B.在上岗期间未进行职业健康检查
- C.离岗前未进行职业健康检查
- D.未进行身体健康综合评估检查
正确答案及解析
正确答案
C
解析
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；②在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；③患病或者非因工负伤，在规定医疗期内；④女职工在孕期、产期、哺乳期；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；⑥法律、行政法规规定其他情形。
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