甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重职业病危害。依据《职业病防治法》规定，该公司下列职业健康管理做法中，正确是（ ）。
- A.将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在职业病危害
- B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
- C.为劳动者建立了包含相关信息职业健康监护档案
- D.对职业病防护设备设施等进行经常性维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
- E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章职业健康监护档案复印件并收取管理费
正确答案及解析
正确答案
B、C、D
解析
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。故选项A错误。
《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。故E选项错误。
《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
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