公司规定五个部门经理每人每周轮值做一天值班经理，法定节日放假则顺延，轮值的顺序八个星期调整一次，平时不得随便调整，每月的最后一个星期五轮值经理要向董事会汇报工作。上周法定节日休假一天，小红上周没有做轮值经理。下列哪项是上述论证所假设的？（ ）
- A.公司实行每周五天工作日制度
- B.小红下周要向董事会汇报工作
- C.上周因为法定节日调休星期天上班
- D.上周刚好是八个星期到期，轮值顺序重新调整
正确答案及解析
正确答案
解析
第一步：找出论点和论据。论点：上周法定节日休假一天，小红上周没有做轮值经理。论据：公司规定五个部门经理每人每周轮值做一天值班经理，法定节日放假则顺延，轮值的顺序八个星期调整一次，平时不得随便调整，每月的最后一个星期五轮值经理要向董事会汇报工作。论点讨论的是小红没有做轮值经理。论据讨论的是公司制度。论点论据话题不一致，且问法中出现假设，优先考虑搭桥，其次考虑必要条件。第二步：逐一分析选项。
A 项：选项指出公司实行每周五天工作日制度。若该公司并非一周工作5 天，那么即使上周法定节日放假，小红仍有可能做轮班经理。故该选项为得出论点的必要条件，可以加强，当选；B 项：选项指出小红下周要向董事会汇报工作，题干说明每月的最后一个星期五轮值经理要向董事会汇报工作，但下周五是否是小红并不确定，对题干结论也没有任何影响，属于无关项，无法加强，排除；C 项：选项指出上周因为法定节日调休星期天上班，如果星期天上班，轮值按法定节日放假则顺延，则小红上周应该做了轮值经理。为削弱项，否定论点，排除；D 项：选项指出上周刚好是八个星期到期，轮值顺序重新调整。题干中只提及了轮值的顺序八个星期调整一次，但无法得出具体调整时间，且选项话题与论点无关，无法支持选项结论，排除。
故正确答案为A。
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