甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。2014年9月8日，甲在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项正确的是（ ）。
- A.甲与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
- B.甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立
- C.甲有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
- D.公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍的工资
正确答案及解析
正确答案
B
解析
形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同，形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，按以下原则处理：第一，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；……第四，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当根据我国《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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