（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（ ）
- A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
- B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
- C.劳动者违反服务期约定的
- D.劳动者不能胜任工作的
正确答案及解析
正确答案
C
解析
劳动合同法只允许用人单位在服务期和竞业限制中约定由劳动者支付违约金。选项AB，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者支付赔偿金；选项D，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以适用无过失性辞退解除与劳动者的劳动合同。
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