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某企业使用标准成本法,某一产品的正常生产能力为1000单位产品,标准成本为:

注会财务成本管理,章节练习,章节特训,标准成本法

本月份生产800单位产品,实际单位成本为:

注会财务成本管理,章节练习,章节特训,标准成本法

本月实际发生固定制造费用4500元,每件产品固定制造费用标准成本为4.2元/单位。

要求:

(1)按照实际成本减去标准成本计算该产品直接材料成本差异,并进行分析。

(2)按照实际成本减去标准成本计算该产品直接人工成本差异,并进行分析。

(3)按照实际成本减去标准成本计算该产品变动成本差异,并进行分析。

(4)按照实际成本减去标准成本固定制造费用成本差异,按照二因素分析法和三因素分析法分别进行分析。

正确答案及解析

正确答案
解析

(1)

直接材料成本差异=800×(19.80-20)=-160(元)

其中:

材料价格差异=0.22×800×(90-100)=-1760(元)

材料用量差异=(0.22×800-0.20×800)×100=1600(元)

可见,由于材料实际价格低于标准,使成本下降了1760元,但由于材料用量超过标准,使材料成本上升1600元,

两者相抵,直接材料成本净下降160元。

(2)

直接人工成本差异=800×(21.45-20)=1160(元)

其中:

直接人工工资率差异=5.5×800×(3.9-4)=-440(元)

直接人工效率差异=(5.5×800-5×800)×4=1600(元)

可见,由于实际工资率低于标准,使直接人工成本下降440元,但由于实际耗费工时高于标准,使直接人工成本上

升1600元。两者相抵,直接人工成本净上升1160元。

(3)

变动制造费用差异=800×(5-4)=800(元)

其中:

变动制造费用耗费差异=(5.5×800)×[(5÷5.5)-(4÷5)]=480(元)

变动制造费用效率差异=(800×5.5-800×5)×(4÷5)=320(元)

可见,由于实际制造费用分配率高于标准,使变动制造费用上升480元,由于实际工时高于标准,使变动制造费用上升320元,两者相加,变动制造费用共上升800元。

(4)

固定制造费用成本差异=4500-800×4.2=1140(元)

按照二因素分析法分析:

固定制造费用耗费差异=4500-1000×4.2=300(元)

固定制造费用能力差异=1000×4.2-800×4.2=840(元)

可见:由于实际数超过预算数产生了300元的固定制造费用超支差异,由于实际产量标准工时未能达到生产能力产生了840元的固定制造费用超支差异,二者共同作用,产生了1140元的固定制造费用超支差异。

按照三因素分析法分析:

固定制造费用耗费差异=4500-1000×4.2=300(元)

固定制造费用闲置能力差异=1000×4.2-800×5.5×4.2/5=504(元)

固定制造费用效率差异=800×5.5×4.2/5-800×4.2=336(元)

可见:由于实际数超过预算数产生了300元的固定制造费用超支差异,由于实际工时未能达到生产能力而形成了504元的固定制造费用超支差异,由于实际工时高于实际产量标准工时而形成了336元的固定制造费用超支差异,三者共同作用,产生了1140元的固定制造费用超支差异。

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