甲公司20×8年初向100名管理人员每人授予5 000份的股票期权，约定自20×8年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股5元的价格购买5 000股甲公司股票。20×8年，有4名管理人员离职，预计未来将有6名管理人员离职。20×9年，又有5名管理人员离职，预计未来将有1名管理人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股6元，20×8年末公允价值为每股7元。20×9年末，甲公司将该股票期权的公允价值修改为每股8元。不考虑其他因素，甲公司的下列处理中正确的有（ ）。
- A.甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付，应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
- B.20×8年末应确认的费用金额为90万元
- C.甲公司20×9年末对股票期权公允价值的修改属于有利修改，应当采用追溯调整法，按照修改后的公允价值为基础，确认并调整20×8年和20×9年取得服务的金额
- D.20×9年末应确认的费用金额为90万元
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
选项B，20×8年末应确认的费用金额＝（100－4－6）×0.5×6×1/3＝90（万元）；甲公司20×9年末对股票期权公允价值的修改属于有利修改，企业应采用未来适用法，对于以前等待期已确认金额不再进行追溯调整，选项C错误；选项D，20×9年末应确认的费用金额＝（100－4－5－1）×0.5×6×2/3－90＝90（万元），由于权益工具公允价值的修改发生在20×9年末，因此20×9年仍是按照修改前公允价值每股6元为基础计算费用金额。若本题修改为20×9年初修改，其他条件不变，则20×9年末应确认的费用金额＝（100－4－5－1）×0.5×6×2/3＋（100－4－5－1）×0.5×（8－6）×1/2－90＝135（万元）。
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