2016 年 12 月 20 日，经股东大会批准，信达公司向 100 名管理人员每人授予 4 万份股票期权。根据股份支 付协议的规定，这些高管人员自 2017 年 1 月 1 日起在公司连续服务满 4 年，即可于 2020 年 12 月 31 日以每份股票 期权换取 1 股本公司普通股股票（每股面值 1 元）。信达公司普通股 2016 年 12 月 20 日的市场价格为每股 15 元， 2017 年 1 月 1 日的市场价格为每股 18 元。假定在等待期内，第一年有 10 名管理人员离开公司，公司预计 4 年中离 开的管理人员比例将达到 25%，第二年有 5 名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的 4 年离职比例修正为 30%。 假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（ ）。
- A.信达公司2017年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用
- B.信达公司2017年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用
- C.信达公司2018年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元
- D.信达公司2018年12月31日累计确认的管理费用为2100万元
正确答案及解析
正确答案
B、D
解析
由于该股份支付属于权益结算的股份支付，因此信达公司应在每一资产负债表日按照授予日权益工具 的公允价值确认管理费用和资本公积，选项 A 和 C 不正确；信达公司 2017 年 12 月 31 日应确认资本公积=4×100× （1-25%）×15×1/4=1125（万元），同时计入管理费用，选项 B 正确；2018 年 12 月 31 日累积确认的管理费用=4×100× （1-30%）×15×2/4=2100（万元），选项 D 正确。
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