某航空公司准备招录一批地勤人员，为保证所招人员都能很好地完成工作任务，并且可以保证对不能够胜任工作的人员可以不与之签订劳动合同，故准备在招收职工时，都规定适当期限的试用期，对此有如下几种方案，其中符合《劳动合同法》规定的有：
- A.签订为期1年的劳动合同，规定2个月的试用期
- B.签订为期2年的劳动合同，规定3个月的试用期
- C.签订为期3年的劳动合同，规定4个月的试用期
- D.签订为期5年的劳动合同，规定5个月的试用期
正确答案及解析
正确答案
A、C、D
解析
《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。B选项不符合上述规定，ACD选项正确。
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