李为山西某县一农村青年,2017年春节过后,跟同乡一行10人,进京打工。2月始,李一行人到甲建筑集团工作。甲建筑集团一直没有和李等人签订合同,工作半年后,开始拖欠工资。临近春节,李向甲建筑集团追讨工资未果,2018年3月遂向劳动行政部门提请仲裁,追讨拖欠的工资,共计15000元,当地最低月工资2000元。据此,下列说法正确的是:
- A.李是农民,不适用《劳动合同法》,仲裁机构对李的申请不予受理
- B.李还可以主张自2017年3月开始至2018年2月截止,每月支付两倍工资
- C.李的仲裁申请只能采取书面的形式
- D.如果仲裁机构作出裁决,当事人一方不服的,可以向人民法院提起诉讼
正确答案及解析
正确答案
解析
本题主要考查劳动争议仲裁的规定,为重要考点。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。”所以农民工具备劳动者身份,受《劳动合同法》保护。A项错误。
《劳动合同法实施条例》第7条:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”李自2017年2月开始工作,未签劳动合同,所以自满一个月的第二天也就是2017年3月开始有权要求用人单位支付2倍工资,一直到满一年的前一天,也就是2018年的2月,B项正确。
《劳动争议调解仲裁法》第28条第3款:“书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记人笔录,并告知对方当事人。”所以仲裁申请,在特殊的情况下可以采用口头的形式,C项错误。
《劳动争议调解仲裁法》第47条:“下列劳动争议,除本法另有规定的外。仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”《劳动争议调解仲裁法》第48条:“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”所以对于本案中的“小额讨薪”争议,劳动者不服的,可以再诉讼,对于用人单位而言,作出即生效不可再诉讼,所以D项说法错误。
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