（ ）是当前人员招聘面试的主流。
- A.非结构化面试
- B.结构化面试
- C.一次性面试
- D.单独面试
正确答案及解析
正确答案
B
解析
面试的发展趋势：①面试形式多样化；②结构化面试成为面试的主流；③提问的弹性化；④面试测评的内容不断扩展；⑤面试考官的专业化；⑥面试的理论和方法不断发展。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- D.战略执行
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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- A.受聘
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- C.升职
- D.降职
- E.每年一次的业绩评定
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