下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的是( )。
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
在残疾人就业促进方面,国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者,实行税收减免政策和其他扶持政策。政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,应当确定一定数额用于残疾人(C的做法错误)。
在残疾人就业保护和培训方面,国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,有关单位不得因其残疾而拒绝接收(AD做法错误)。残疾职工所在单位,应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护(B做法错误)。此外,残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平。
你可能感兴趣的试题
社会工作者小张计划采用“由社区照顾”策略帮助社区的8名残疾居民。现已建立了提供直接服务网络和社区紧急支援网络,还可以考虑建立()的互助网络。
-
- A.残疾人亲友与残疾人
- B.大学生志愿者与残疾人
- C.残疾人与残疾人
- D.社区居民与残疾人
- 查看答案
社会工作者在社区照顾中,为个别服务对象提供行为治疗或其他心理治疗,此时,社会工作者所承担的角色是( )。
-
- A.顾问
- B.经纪人
- C.倡议者
- D.治疗者
- 查看答案
(2021年真题)社会工作者小郑在养老院为失智老人提供服务,他通过3年的行动研究获得了一些减缓老人失智的方法。上述小郑的研究,具有的直接功能有( )。
-
- A.协助养老院反思为老服务
- B.提升养老院在本地的知名度
- C.改善失智老人的照护实践
- D.帮助公众了解失智老人特点
- E.帮助养老院其他老人预防失智
- 查看答案
(2021年真题)驻村社会工作者小王为了提升服务质量和专业能力,主动联系其他村的社会工作者每月聚会一次,开展同辈督导。为了保证督导服务的质量,在督导会议的组织方面,小王可采用的技巧有( )
-
- A.设定规则让所有成员表达意见
- B.设定标准让成员专业背景相同
- C.安排一定的时间让同辈成员表达期望
- D.安排非正式交流时间让成员充分交流
- E.敏锐觉察并及时回应同辈成员的感受
- 查看答案
(2021年真题)社会工作督导者在社会工作服务机构中是行政管理的联结点,在督导的过程中扮演着多种角色。下列社会工作督导者的做法中,体现“倡导者”角色的有( )。
-
- A.帮助机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题,提出改善的意见
- B.依据被督导者提供的社区服务缺失信息,向机构提出拓展服务的对策
- C.依据被督导者从直接服务中获取的信息,向机构提出改善程序的建议
- D.引导被督导者熟悉机构环境和服务环境,减少不确定性带来的压力感
- E.处理服务对象的申诉,避免让被督导者直接面对服务对象的不满情绪
- 查看答案