影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和（ ）等。
- A.法律法规
- B.工作目标
- C.工作性质
- D.路线方针
正确答案及解析
正确答案
C
解析
管理跨度是指一名主管人员监督、指挥其直接下属的人数。影响管理跨度的因素主要有:①管理人员的能力；②人员的素质；③工作的性质；④授权程度；⑤计划的完善程度；⑥沟通程度。
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确立保险利益原则的意义在于（ ）。
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- A.从本质上划清保险与赌博的界限
- B.防止保险事故的发生
- C.防止道德风险的发生
- D.限制保险补偿的程度
- E.预防客观风险的发生
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被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权，应承担一定的法律责任，但被保险人的责任应以过错为构成要件，过错包括（ ）。
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- B.故意
- C.大意
- D.疏忽
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最大诚信原则的具体内容包括（ ）。
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- A.信用
- B.弃权与禁止反言
- C.诚实
- D.保证
- E.告知
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在被保险人重复保险的情况下，需采用（ ）进行理赔。
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- A.分摊原则
- B.最大诚信原则
- C.近因原则
- D.代位求偿原则
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关于保险利益的说法，错误的是( )。
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- B.保险经营中确立保险利益原则可以减少道德风险的发生
- C.订立财产保险合同时，投保人或被保险人对保险标的必须具有保险利益
- D.订立人身保险合同时，投保人对被保险人必须具有保险利益
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