2017年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5000元，期满后月工资10000元。刘某3月8日入职。
2018年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，服务期从培训结束之日开始计算，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
2019年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于服务期的表述中，符合法律制度规定的是（ ）。
- A.服务期为4年
- B.甲公司支付培训费10万元
- C.服务期从培训结束之日开始计算
- D.违约金20万元
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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