根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。
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- B.劳动合同欠缺必备条款的
- C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
- D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的
正确答案及解析
正确答案
A、C
解析
（1）选项B：不导致劳动合同无效，而是由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；（2）选项D：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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