2020年12月2日郭某通过甲公司面试，12月6日到甲公司工作，12月10日双方签订了书面劳动合同。合同约定：合同期限3年，试用期3个月；工资4000元，试用期工资3000元。郭某在下班后做收尾性工作时受到事故伤害。经认定丧失部分劳动能力，住院治疗3个月后康复出院。
已知：郭某累计工作已满5年，当地最低工资标准2000元，公司为其办理社会保险。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于郭某与甲公司约定试用期的表述正确的有（ ）。
- A.试用期3个月
- B.试用期工资3000元
- C.试用期内双方都不得解除劳动合同
- D.试用期内郭某可以提前3日通知甲公司解除劳动合同
正确答案及解析
正确答案
A、D
解析
本题考查试用期。3年以上固定期限劳动合同，约定试用期不得超过6个月，选项A正确。试用期工资不得低于劳动合同约定工资或本单位相同岗位工资的80%，并不低于当地最低工资标准。工资4000元的80%为3200元，当地最低工资标准2000元，基于此两者取其高，试用期工资不得低于3200元，选项B错误；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。选项C错误、选项D正确。
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