根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（ ）。
- A.非全日制用工中用人单位单方解除劳动合同
- B.劳动者主动提出辞职
- C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除合同
- D.用人单位因经营不善，进行经济性裁员
正确答案及解析
正确答案
C、D
解析
本题考查经济补偿金。非全日制用工中，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿金，选项A错误。劳动者主动提出辞职的，用人单位无需支付经济补偿金，选项B错误。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，选项C正确。用人单位由于经营不善等经济性原因，解雇多个劳动者，应当支付经济补偿金，选项D正确。故本题选择选项CD。
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