2017年3月1日，马某到甲公司工作，因一系列原因，直至2018年4月1日甲公司才与马某签订了2年期劳动合同。2020年5月因工作需要，甲公司安排马某分别于5月1日(劳动节)加班1天，于5月2日、5月3日(周六、周日)各加班1天。2020年11月马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
已知：甲公司实行标准工时制，马某日工资为300元。甲公司已为马某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与马某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中，正确的是（）。
- A.甲公司与马某的劳动关系自2017年3月1日建立
- B.甲公司与马某视为自2018年4月1日订立无固定期限劳动合同
- C.马某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至2018年2月28日期间2倍工资
- D.马某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至2018年3月31日期间2倍工资
正确答案及解析
正确答案
A、C
解析
选项A正确，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。甲公司与马某的劳动关系自2017年3月1日建立。
选项B、D错误，选项C正确，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应立即补订书面劳动合同，并视为自用工之日起满1年的当日已订立无固定期限劳动合同；并自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付2倍的工资。即甲公司应向马某支付自2017年4月1日至2018年2月28日期间(共计11个月)的2倍工资。
故选AC。
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