试述影响薪酬战略的因素。
正确答案及解析
正确答案
解析
影响薪酬战略的因素如下：
（1）企业文化与价值观。企业文化是其在长期的社会实践活动中逐步形成的行为方式、经营理念和价值观。因此，企业在构建薪酬战略过程中，应当使薪酬政策和策略充分体现出企业文化的内涵和价值观。
（2）社会环境、政治环境和经济形势。企业外部的环境包括社会环境、政治环境和经济形势等多方面的因素，这些企业外部环境因素同样也会影响企业薪酬战略的选择。
（3）来自竞争对手的压力。当确立薪酬战略时，如何评价来自企业竞争对手的压力显得日益重要。
（4）员工对薪酬制度的期望。企业制定薪酬制度时，往往容易忽视员工个人在薪酬问题上各种不同的态度和偏好。
（5）工会组织的作用。企业薪酬战略的制定还必须充分考虑工会组织的要求。在不同的国家里，工会在薪酬决策中所起的作用大不相同。例如在欧洲，工会是薪酬决策的主角，是任何薪酬策略必须考虑的因素。特别应当强调的是，企业制定薪酬策略时，一定要重视工会的作用。
（6）薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。员工的薪酬问题是企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的一个重要问题。它不仅涉及企业全员的切身利益，也关系到企业产品和服务的成本与竞争能力。此外，企业薪酬制度体系在某种程度上还受到企业其他人力资源体系的制约和影响。
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