根据标准化程度进行划分，面试可分为哪些类型？
正确答案及解析
正确答案
解析
根据标准化程度进行划分，面试可分为：
（1）非结构化面试，是指面试考官在面试时并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，同一位面试考官对申请同一种职位的被面试者很可能会提出不同的问题。
（2）结构化面试，又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。
（3）半结构化面试，是一种介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式，在这种面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，做到面试的结构性与灵活性相结合。
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