试述现代人力资源管理的核心功能。
正确答案及解析
正确答案
解析
现代人力资源管理的核心功能在于：
（1）吸引，是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。
（2）保留，是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。
（3）激励，是指激发员工的工作积极性和创造性，以促使他们达成优良的工作绩效，从而为组织的战略达成以及目标实现真正做出贡献。
（4）开发，是指为员工提供不断学习和进步的机会。
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