(2011年真题)为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
根据以上资料,回答下列问题:
路径—目标理论的提出者是( )。
- A.罗伯特 ·豪斯
- B.伯恩斯
- C.麦克格雷格
- D.布莱克
正确答案及解析
正确答案
A
解析
路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的,该理论采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。路径—目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。
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下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中,正确的是()。
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- A.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求施工企业整改
- B.工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,有权要求设计单位改正
- C.未经总监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装
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下列选项中,项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
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下列关于影响商品需求弹性因素的说法,正确的有( )。
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- B.一般来说,商品的用途越多,需求弹性就越大
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需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性,弧弹性适用于( )。
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- A.价格和需求量变动较大的场合
- B.价格和需求量变动较小的场合
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- D.价格和供给量变动较小的场合
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关于均衡价格的形成和变动,下列表述错误的是( )。
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- C.市场供给和需求受一系列因素的影响,每个因素的变化都可能引起供求关系的变化,而供求关系的变化又会引起价格的变化
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