（2017年真题）职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出与李某补签书面劳动合同的请求，但李某要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系。随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。
关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（ ）。
- A.公司应自2015年3月1日起向李某支付两倍工资
- B.公司是否与李某订立书面劳动合同，都无须向李某支付两倍工资
- C.只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资
- D.公司应当自2015年4月1日起向李某支付两倍工资
正确答案及解析
正确答案
D
解析
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当根据《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日，因此，该公司应当自2015年4月1日起向李某支付两倍工资。
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