题目详情

(2015年真题)关于薪酬公平性的说法,正确的有( )。

  • A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
  • B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
  • C.不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
  • D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
  • E.不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

正确答案及解析

正确答案
A、B、D
解析

薪酬的公平性可以分为3个层次:①外部公平性:同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性:同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献;③个人公平性:涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

你可能感兴趣的试题

多选题

确立保险利益原则的意义在于( )。

  • A.从本质上划清保险与赌博的界限
  • B.防止保险事故的发生
  • C.防止道德风险的发生
  • D.限制保险补偿的程度
  • E.预防客观风险的发生
查看答案
多选题

被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。

  • A.重大过失
  • B.故意
  • C.大意
  • D.疏忽
  • E.懈怠
查看答案
多选题

最大诚信原则的具体内容包括( )。

  • A.信用
  • B.弃权与禁止反言
  • C.诚实
  • D.保证
  • E.告知
查看答案
单选题

在被保险人重复保险的情况下,需采用( )进行理赔。

  • A.分摊原则
  • B.最大诚信原则
  • C.近因原则
  • D.代位求偿原则
查看答案
单选题

关于保险利益的说法,错误的是( )。

  • A.保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益
  • B.保险经营中确立保险利益原则可以减少道德风险的发生
  • C.订立财产保险合同时,投保人或被保险人对保险标的必须具有保险利益
  • D.订立人身保险合同时,投保人对被保险人必须具有保险利益
查看答案

相关题库更多 +