（2015年真题）关于职业倦怠的说法，正确的有（ ）。
- A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现
- B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手
- C.员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠
- D.通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠
- E.职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
员工与工作负荷越不匹配，越容易出现职业倦怠。选项C错误。
你可能感兴趣的试题
著作权的各项权利中，无限期保护的有（ ）等。
-
- A.署名权
- B.信息网络传播权
- C.修改权
- D.复制权
- E.保护作品完整权
- 查看答案
我国著作权法规定，对（ ）的保护有时间限制。
-
- A.署名权
- B.修改权
- C.保护作品完整权
- D.发表权
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
下列记账方法中，属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。
-
- A.增加0.98％
- B.减少0.98％
- C.增加2％
- D.减少2％
- 查看答案