下列关于薪酬调查的陈述，错误的是（ ）。
- A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
- B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
- C.薪酬调查的目的是确定企业的薪酬定位
- D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
正确答案及解析
正确答案
A
解析
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题，通过各种途径，收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息，并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。薪酬调查的目的主要是建立企业的薪酬构成，根据市场薪酬水平确定企业薪酬定位，既保持企业在产品市场中的竞争力，又能吸引、保留和激励企业所需的人才。薪酬调查的对象，最好是与本企业有竞争关系的企业或同行业的类似企业，重点考虑员工的流失去向和招聘来源。A项，薪酬调查的结果可以应用于薪酬差距的调整，但是不可以解决薪酬的内部公平性问题。题库，是基于大数据的人工智能算法研发而成的考试题库，专注于根据不同考试的考点、考频、难度分布，提供考试真题解析、章节历年考点考题、考前强化试题、高频错题榜等。查看完整试题、答案解析等更多考试资料，尽在 ……
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