员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ）。
- A.建设性和消极的
- B.建设性和积极的
- C.破坏性和消极的
- D.破坏性和积极的
正确答案及解析
正确答案
C
解析
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类，其中“忽视”属于破坏性和消极的，即消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
你可能感兴趣的试题
关于众数的说法,正确的是（ ）。
-
- A.数值平均数
- B.根据全部变量值加权平均计算
- C.不受极端值的影响
- D.易受极端值的影响
- E.总体中出现次数最多的标志值
- 查看答案
下列会计科目中，属于企业所有者权益的有（ ）。
-
- A.资本公积
- B.实收资本
- C.短期投资
- D.盈余公积
- E.未分配利润
- 查看答案
关于原始凭证的填制要求，正确的有（ ）。
-
- A.书写要清楚规范
- B.填制要及时
- C.编号要连续
- D.记录要真实
- E.格式要统一
- 查看答案
按用途分类，管理费用明细账属于（ ）。
-
- A.序时账簿
- B.分类账簿
- C.备查账簿
- D.订本账簿
- 查看答案
国债依存度是指()
-
- A.政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比率
- B.当年国债发行规模与当年财政支出的比率
- C.当年到期还本付息的国债总额与当年财政收入的比率
- D.当年国债利息与当年财政收入的比率
- 查看答案