（ ）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。
- A.暴力行为
- B.离职
- C.缺勤和迟到
- D.偷窃行为
正确答案及解析
正确答案
C
解析
工作满意度的影响后果之一是缺勤和迟到：一般而言，工作满意度低的员工会经常缺勤。而迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为，表示了员工对工作条件的不满。它是员工在身体上的懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。
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