根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于劳动争议的情形有（）。
- A.因企业自主进行改制发生的纠纷
- B.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- C.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷
- D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
正确答案及解析
正确答案
B、D
解析
本题考查不属于劳动争议的情形。根据劳动合同法律制度的规定，不属于劳动争议的情形有：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷（选项D当选）；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷（选项B当选）；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。选项AC均属于劳动争议，本题应选择选项BD。
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