（2019年真题）劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的
- B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- C.严重违反用人单位规章制度的
- D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
- E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
正确答案及解析
正确答案
A、C、D
解析
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。BE 属于用人单位的预告解除。有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你可能感兴趣的试题
根据《招标投标法实施条例》，视为投标人相互串通投标的情形有（ ）。
-
- A.投标人之间协商投标报价
- B.不同投标人委托同一单位办理投标事宜
- C.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出
- D.不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人
- E.投标人之间约定中标人
- 查看答案
某建设工程项目中标人与招标人签订合同并备案的同时，双方针对结算条款签订了与备案合同完全不同的补充协议。后双方因计价问题发生纠纷，遂诉至法院。法院此时应该（ ）作为结算工程款的依据。
-
- A.双方达成的补充协议
- B.双方签订的备案合同
- C.类似项目的结算价格
- D.市场的平均价格
- 查看答案
建筑安装工程费用项目组成中，暂列金额主要用于（ ）。
-
- A.施工合同签订时尚未确定的材料设备采购费用
- B.施工图纸以外的零星项目所需的费用
- C.隐藏工程二次检验的费用
- D.施工中可能发生的工程变更价款调整的费用
- E.项目施工现场签证确认的费用
- 查看答案
混凝土拌合物的和易性包括（ ）。
-
- A.保水性
- B.耐久性
- C.黏聚性
- D.流动性
- E.抗冻性
- 查看答案
某医院病房楼，当设计无要求时，室内疏散楼梯净宽度最小值是()。
-
- A.1.1m
- B.1.2m
- C.1.3m
- D.1.5m
- 查看答案