对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
- A.员工在该饭店连续工作满十年的
- B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
- C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的
- D.连续订立两次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形
- E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
正确答案及解析
正确答案
A、D、E
解析
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。凡有下列情形之一的，劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同：①员工在该饭店连续工作满十年的；②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法所规定的饭店可以解除劳动合同情形，应续订劳动合同的。
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