饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理( )原则的要求。
- A.岗位竞争
- B.合理有效
- C.内部公平
- D.积极沟通
正确答案及解析
正确答案
B
解析
薪酬管理的合理原则是指，一方面饭店薪酬政策必须符合国家法规；另一方面必须注意薪酬分配的可行性和效益性，保证薪酬总额与人力成本的增长，营业收入的增长相适应。薪酬管理的有效原则是指薪酬管理必须有效引导员工的行为，促进企业的发展。
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