战略性人力资源管理的重要特征是( )。
- A.以投资的观点来看待人力资源
- B.通过提高人力资本来获得竞争优势
- C.为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式
- D.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势
正确答案及解析
正确答案
A
解析
战略性人力资源管理是指为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式。战略性人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源。用投资的观点看待人力资源，组织会将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报。
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