在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括( )。
- A.采用内部晋升
- B.外部招聘
- C.强调创新和弹性
- D.松散的工作规则
正确答案及解析
正确答案
A
解析
实施差异化战略的组织中，组织的人力资源管理重点是激励创新，组织往往将工作说明书界定得非常宽泛，从而获得更大的创造性，更多地从外地招募员工，对新员工只进行有限的社会化，并且会向员工提供更为宽泛的职业通道。A项，实施成本领先战略的组织往往采用内部晋升，并且建立起具有内部一致性的报酬系统。
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下列关于基差风险说法正确的有( )。
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