《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。
- A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
- B.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
- C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
- D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
正确答案及解析
正确答案
D
解析
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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