( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。
- A.组织结构性失衡
- B.相对的人力资源过剩
- C.绝对的人力资源过剩
- D.人力资源的供给不足
正确答案及解析
正确答案
D
解析
企业人力资源供给与需求的不平衡是一种必然的现象。企业人力资源供给与需求的不平衡包括三种类型，即人力资源不足、人力资源过剩和两者兼而有之的结构性不平衡。人力资源的供给不足主要表现在企业的经营规模扩张和新的经营领域的开拓时期，要增加新的人员补充。这一阶段常常是企业人力资源结构调整的最好时机。
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