企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为( )。
- A.关键绩效指标法
- B.平衡记分卡法
- C.关键事件法
- D.因素比较法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
平衡记分卡法是指把企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法，它以组织的战略目标为基础，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。其特点是更加全面地反映组织的绩效。
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下列关于基差风险说法正确的有( )。
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- A.标的资产价格与保值资产价格的相关性越好，基差风险就越小
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中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
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作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
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