小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
- A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升
- B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
- C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
- D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
正确答案及解析
正确答案
B、C
解析
暂无解析
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