下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（ ）。
- A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
- B.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
- C.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的
- D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
- E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
用人单位应当给予劳动者经济补偿的情形包括：①劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；③用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；④用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的；⑥用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；⑦以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。
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