根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,这种方法( )。
- A.使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力
- B.适合于小型企业
- C.需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势
- D.可以用较小的成本获得相当有效的结果
- E.加大了企业薪酬管理的成本
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的方法即市场匹配策略。一般来说在竞争性的劳动力市场上,实施市场跟随政策的企业由于没有独特的优势,因此在招聘、甄选等方面需花费大量的人力、物力;同时采用这种薪酬策略需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势,因此加大了企业薪酬管理的成本。
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