组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
- A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
- B.通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础
- C.为组织培养后备人才
- D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
- E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要意义。对组织的重要性表现在:①使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革;②为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才;③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强;④满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工。B项,属于对个人的重要性表现。
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