薪酬管理的作用不包括（ ）
- A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效
- B.塑造和强化组织文化
- C.明确组织目标
- D.帮助组织有效控制经营成本
正确答案及解析
正确答案
C
解析
薪酬管理的作用对于组织而言，薪酬管理的功能主要表现在以下几个方面。（1）支持组织战略实现，改善组织经营绩效。（2）塑造和强化组织文化。（3）支持组织变革。（4）帮助组织有效控制经营成本
薪酬管理的作用不包括（ ）
薪酬管理的作用对于组织而言，薪酬管理的功能主要表现在以下几个方面。（1）支持组织战略实现，改善组织经营绩效。（2）塑造和强化组织文化。（3）支持组织变革。（4）帮助组织有效控制经营成本