绩效面谈会议中，第一步是（ ）
- A.解释绩效面谈的目的
- B.员工自评
- C.告知员工绩效评价结果并说明理由
- D.讨论开发问题
正确答案及解析
正确答案
A
解析
在这种绩效面谈会议中，通常需要按先后顺序完成这样一些任务：（1）解释绩效面谈的目的。（2）员工自评。（3）告知员工绩效评价结果并说明理由。（4）讨论开发问题。（5）员工总结。。（6）讨论绩效薪酬。（7）确定跟进会议。（8）确认谈话内容。
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