关于绩效考核主体的说法，不正确的是（ ）。
- A.员工的自我评价是员工绩效评价信息最主要的来源
- B.客户可以作为绩效考核主体
- C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与
- D.上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时，员工的同事是很好的绩效信息来源
正确答案及解析
正确答案
A
解析
员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源，A说法错误，符合题意。
关于绩效考核主体的说法，不正确的是（ ）。
员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源，A说法错误，符合题意。