关于绩效评价的信息来源，说法错误的是（ ）
- A.当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时，员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源
- B.在任何绩效管理体系中，员工的自我评价都不是重要的组成部分
- C.管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源
- D.员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源
正确答案及解析
正确答案
B
解析
在任何绩效管理体系中，员工的自我评价都是一个重要的组成部分。
关于绩效评价的信息来源，说法错误的是（ ）
在任何绩效管理体系中，员工的自我评价都是一个重要的组成部分。