以下关于绩效管理说法错误的是( )
- A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效
- B.绩效与组织的战略目标保持一致
- C.绩效管理是一个短期的过程
- D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
正确答案及解析
正确答案
C
解析
绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程
以下关于绩效管理说法错误的是( )
绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程